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[置顶][生活]五字方针:学、问、思、辩、行
[ 2006-3-31 13:52:00 | By: 阿涛 ]
 

 
 
 
[管理]小心收购
[ 2009-6-28 20:35:00 | By: 阿涛 ]
 

  在企业里,我是最讨厌这样的词:合并、收购、兼并、整合、融合。因为在我看来,举措中有这样的词语,基本算是无效的市场行为,基本很难达到预期成效,最主要的原因就是导致企业的精力分散,不聚焦,不是用拳头来应对市场,而是用巴掌应对市场的,拳头厉害还是巴掌厉害,想必诸位看官知道。

  前不久通用汽车申请破产,中国一家民企拟收购旗下的悍马品牌资产,网民们心里是超级爽,中国企业收购通用汽车悍马啊,民族情绪骤升,类似当年联想集团收购IBM的计算机事业部。可收购的结果是怎么样的,历史数据显示,成功的案例相当的少,几乎都是失败的!

  收购除了会带来资源分散外,更重要的是还会带来人心的不稳。接管收购和杠杆收购会严重影响中层经理和专业人员,使他们在感情上疏远公司,而一个公司正是要靠他们的积极性、勤奋和忠诚来求得发展。对这些人来说,收购或解散他们为之服务了多年的公司,无异于一种背叛行为,这是对他们所信奉的高效工作和忠诚工作的否定。
……

 
 
 
[工作]和谐地管理好你上司
[ 2009-6-6 17:39:00 | By: 阿涛 ]
 

  朋友常在我面前抱怨他们的上司傻兮兮,做事能力欠佳;说店面经理不理解人,出了问题总怪罪下属;说主管做事欠公平,当面一套背后一套。总之就是看不惯他们的上司,与上司的合作不愉快。

  有这样的心态是不利于自身职业发展的,毕竟一个人取得成功的最佳方法就是服务于一位前途光明的上司。其实正道就是要和谐地管理好你的上司,那如何管理呢,我认为需要注重以下几点:

  1)尊重。人生来就应该被尊重,因此,作为下属就应该毫无保留地尊重上司,不应该在语言和行为上攻击上司!可能上司看上去很无知或者很愚蠢—而且有时候他们实际上就是这样,但是尊重和高估上司是没风险的,这样做最坏也不过是让上司觉得你在阿谀奉承而已。如果你不尊重或轻视上司的话,他要么会看穿你的想法并伺机报复,要么会把你强加给他的“弱智或无知”加到你身上,同时把你看做是无知、愚蠢和缺乏想象力的人。 其实每一个人都是有价值的,我们应该学会用欣赏的眼光看上司!

  2)融合。你可以选择企业,但你不可以选择你的上司,因为任命上司是不受员工控制的,下属应该理性接受这样的现实。世界上没有两个人的工作方式是一样的、表现方式是一样的或行为方式是一样的,下属的工作不是去改造上司,不是去教育上司,也不是让他遵从商学院和管理书籍对上司的要求,而是让特定的上司按照他的行为风格去做事。为此,这就需要在日常的工作中,认识你的上司和自己的优点与缺点,在充分认识的基础上,就要融合上司的工作风格,如果他是个很喜欢用数据做决策的人,那你就应该培养自己的数字敏感度,如果他是一个工作狂,至少你自己不应该有种懒散的工作状态。常言道,习相近,行相似!人总是比较喜欢和自己相似的人!
……

 
 
 
[生活]好友齐看欧冠赛
[ 2009-5-30 3:39:00 | By: 阿涛 ]
 
时间:5月27日-28日

地点:阿涛家

人物:老猫、飞天神猪、尤文图斯、阿贵、飞飞、Ray、淡淡、双瞳、我很忙、蜜桃茶、Alex、招财猫、Lilian、阿翔、品品(视频)、小如、阿涛

备忘录:

暖场时段(24点前):部分邻居在玩足球实况的同时,我们共同视频连线了四川的邻居品品姑娘,与其共同分享了我们的狂欢激情。

端午时分(24点正):大家一起品尝了鱼翅、鲍鱼粽子欢度佳节,男人们不忘尽饮喜力以及典藏红酒,同时共同品鉴了珍藏20年的普洱。

比赛时段(24点后):邻居齐看了足球比赛,看足球难免激动与咆哮,也许是我们太够投入了,导致保安多次敲门提醒安静。

部分花絮:


(聚会的部分邻居)


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[管理]好老师的教学方法
[ 2009-5-30 3:37:00 | By: 阿涛 ]
 

他们发掘每一个学生的长处,并为他们立下近期与远程的目标,让他们更上一层楼。然后,再针对每个学生的弱点下对策,使他们在发挥自己长处时,不至于受到弱处的牵制。这些老师还使学生从自己的表现得到相当的回馈,进而培养自律、自我引导的能力。这样的老师多半会鼓励学生,而不是一味地批评,但是他们也不会烂用赞美的言辞,以免失去刺激的效果。他们认为该给学生的主要奖励就是满足感和成就感。

这是我看到的一段老师教学方法,感觉特适合管理者体会反思,作为一个管理者:

1、你会知道你的手下的长处和短处吗?
2、你会和你的手下一起来制定长期和短期的目标吗?
3、你会针对手下的弱点制定相应的策略吗?
4、你会在日常中给予手下工作适当的反馈吗?
5、你会适当鼓励手下的工作,而不是一味地埋怨和责备吗?
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[人物]一个真正企业家的“了不起”精神
[ 2009-5-22 0:04:00 | By: 阿涛 ]
 



今天,和会长一帮人拜访了传说中的“了不起”女士,也就是惠州东江花园的刘总。闲谈4小时多,从她的身上让我感受到了一个真正企业家所具有的精神品质。

  奋斗与求知。只读到小学四年级的她从一个农村来到大都市,奋斗于地产业,成就了一片新天地。地产市场是个竞争激烈,同时隐藏玄关的行业,不难想象她所经受的坎坷与磨难是有多么的巨大。别看学历是4年级,可她的人生哲学以及经营之道却是让人叹服。她求知欲望很强,不断读书,而且勤做笔记,帮助自己提升。人只有在不断地学习,才会有不断地成长,才会让人生价值得以展示。

  激情与责任。她讲话铿锵有力,嗓音够大,说话的干练无不体现出一种生活与工作激情,当她看到物业公司没有为业主带来优质服务时却表现出一种出奇的愤恨,她认为开发商或物业都应该主动了解业主需求,主动帮助他们解决问题。她举例说到自己花30万为小区老人检查身体,这样做绝不是华而取众,而是希望通过这个举措让每一个人知道:尽孝是每一个中华儿女的义务。我当时听起来感觉还真不可思议,根据我的营销思维,商家搞这样的活动,无不是通过商业运作打感情牌赢得客户忠诚,但她的出发点却不是那样,由衷感叹。她说自己在红绿灯转换时,总是希望自己能尽快开走车,为了是不想让多2个其他的司机在后面等待。我被她这种为他人,为社会着想的思维震撼了,或许这就是一种美德,一种责任。我们不是一个人活着,而是社会的一分子,有责任和义务为社会做些贡献。

  简朴与爱心。据说她身价过亿,从她多套豪宅、巨资购买奥运藏品,可以推断钱是不少。但她的着装却如此朴实,没有看到手挽什么LV包包等奢侈品,她还调侃自己说,她最近才适应穿高跟鞋的,先前都是穿布鞋。曾经她作为一个出色的广东企业家与京城官员在一起吃饭,官员都诧异于她着装的简朴。有钱人却能如此低调,真不可思议!或许是她骨子里就想保留着乡下姑娘的纯朴。或许你会错以为,有钱人都是些吝啬鬼,比较抠门,
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